 |
|
 |
คำถามที่ควรถามผู้สัมภาษณ์ |
|
คำถามที่เป็นธรรมเนียม ที่ผู้สัมภาษณ์ มักจะถามคุณ ในระหว่างการสัมภาษณ์เสมอ คือ "คุณมีคำถามอะไรอยากถามผม/ดิฉัน บ้างไหม?" และนี่คือโอกาสทองที่คุณจะหยอดคำหวาน ด้วยการตอบกลับไปว่า " ไม่มีค่ะ ฉันคิดว่า คุณได้บอกรายละเอียดทั้งหมดแล้วค่ะ" หรือถ้าเขาคุณยังมีอะไรที่สงสัย คุณก็สามารถสอบถามเขาในตอนนี้ได้เลย
เป็นธรรมดา ที่ผู้สัมภาษณ์จะยังไม่ได้ตอบ ทุกคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์ และนี่คือโอกาสที่คุณจะหาคำตอบเกี่ยวกับบริษัทฯ ตำแหน่งที่คุณสนใจ ไม่ต้องกลัวที่จะถามคำถาม ในระหว่างการสัมภาษณ์ เพราะมันจะแสดงให้เห็นถึงความสนใจและตั้งใจของคุณด้วย แต่ควรถามคำถาม ที่แสดงให้เห็นถึงความรู้ที่คุณมีเกี่ยวกับบริษัท และอย่าเผลอหลุดปาก ถามเรื่องเงินเดือนก่อนที่ผู้สัมภาษณ์จะเอ่ยขึ้นก่อน (ถึงแม้ว่าจะอยากรู้มากสักแค่ไหนก็ตาม)
และนี่คือตัวอย่างคำถาม ซึ่งคุณสามารถใช้ถามผู้สัมภาษณ์ระหว่างการสัมภาษณ์ได้
- What kind of person are you looking for?
(พนักงานแบบไหน ที่คุณอยากได้มาร่วมงานด้วยค่ะ)
- What are the opportunities for personal growth?
(ไม่ทราบว่าที่นี่ มีการส่งเสริมและ พัฒนาบุคลากร ด้วยหรือเปล่าค่ะ)
- Identify typical career paths based on past records. What is the realistic time frame for advancement?
(จากประวัติของตำแหน่งงาน โดยเฉลี่ยแล้วต้องใช้เวลากี่ปี ถึงจะมีการเลื่อนตำแหน่งค่ะ)
- How is an employee evaluated and promoted?
(ที่นี่มีหลักเกณฑ์ ในการ ประเมิน และเลื่อนตำแหน่งพนักงาน อย่างไรบ้างค่ะ)
- What is the retention rate of people in the position for which I am interviewing?
(อยากทราบ อัตราค่าจ้าง ของตำแหน่ง ที่ดิฉันสมัครนี้ค่ะ)
- Describe the typical first-year assignments.
(อยากทราบรายละเอียดของงานในปีแรก ที่ต้องทำว่ามีอะไรบ้างค่ะ)
- What are the day-to-day responsibilities of this position?
(สำหรับตำแหน่งนี้ ในแต่ละวัน ต้องทำอะไรบ้างค่ะ)
- How does this position fit within the company?
(ตำแหน่งนี้มีความสำคัญอย่างไรบ้างสำหรับบริษัทนี้ค่ะ)
- What is the most important responsibility? The least?
(ตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบอะไรมากที่สุด และอะไรที่ต้องดูแลแต่ไม่ค่อยสำคัญเท่าไรค่ะ)
- Tell me about your initial and future training programs.
(ที่นี่เคยมีการฝึกอบรมเรื่องอะไรบ้างค่ะ แล้วมีโครงการอะไรใหม่ๆ บ้างค่ะ)
- To whom would I report?
(ใครจะเป็นหัวหน้าดิฉันค่ะ)
- With whom would I be working?
(ฉันต้องทำงานร่วมกับใครบ้างค่ะ)
- What are the challenging facets of the job?
(ปัญหาอะไรที่ท้าทายที่สุด เมื่อต้องทำงานนี้)
- What are the company's plans for future growth?
(ทางบริษัทได้วางแผนงานในอนาคตไว้อย่างไรบ้างค่ะ)
- Is the company stable and financially sound?
(บริษัทนี้เป็นบริษัทที่มั่นคง และไม่มีปัญหาทางการเงินใช่ไหมค่ะ"
- What is the company's record of employment stability?
(คุณมีหลักฐานอะไร ที่จะแสดงให้ดิฉันเห็นได้ว่า งานนี้มีความมั่นคงจริงๆ ค่ะ)
- What industry trends will occur in this company?
(ทางบริษัท มีแนวโน้มที่จะทำอะไรใหม่ๆ บ้างหรือเปล่าค่ะ)
- How has the company changed?
(อยากทราบประวัติความเป็นมาของบริษัทค่ะ)
- What makes your company different from its competitors?
(อะไรเป็นจุดขาย ที่ทำให้บริษัทนี้ แตกต่างจากบริษัทคู่แข่งอื่นๆ ค่ะ)
- What are the company's strengths and weaknesses?
(บริษัทมีจุดดี และจุดด้อยตรงไหนบ้างค่ะ)
- How would you describe your corporation's personality and management style?
(อยากทราบ แนวทางในการปฏิบัติงาน และรูปแบบ การจัดการองค์กรของบริษัทค่ะ)
- Is it company policy to promote from within? Tell me the work history of your top management.
(มีนโยบายที่จะเลื่อนตำแหน่งพนักงาน ขึ้นมาเป็นหัวหน้างานบ้างไหม ถ้ามี กรุณายกตัวอย่างผู้บริหารสักท่าน ที่มาจากการโปรโมทนี้ ว่าเคยทำงานอะไรมาก่อน)
- What kind of career opportunities are currently available for my degree and skills?
(งานประเภทไหน ที่เหมาะกับ ความรู้ ความสามารถ ที่ดิฉันมีค่ะ)
- What are your expectations for new hires?
คุณคาดหวังอะไรไว้บ้างสำหรับพนักงานใหม่ ที่คุณจะรับเข้าทำงาน)
- Describe the work environment.
(สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เป็นอย่างไรบ้างค่ะ)
- Describe the corporate culture. (กรุณาเล่าถึง
ธรรมเนียมปฏิบัติ ของบริษัท ที่ดิฉันควรทราบ)
- How can you utilize my skills?
(จากทักษะความชำนาญที่ฉันมีอยู่ คุณคิดว่าเหมาะที่จะทำงานอะไรค่ะ )
- How much independent work is there?
(มีงานอะไรบ้างที่ดิฉัน จะต้องรับผิดชอบโดยตรง)
- Will I have the opportunity to work on special projects?
(ฉันจะมีโอกาสที่จะได้ทำโครงงานพิเศษๆ บ้างไหมค่ะ)
- What is the overall structure of the department where the position is located?
(โครงสร้างของแผนก ที่ดิฉันสมัครไว้ เป็นอย่างไรบ้างค่ะ)
- Why do you enjoy working for your company?
(ทำไมคุณถึง ชอบทำงานที่นี่ค่ะ)
- How did you begin your career?
(คุณเริ่มทำงานที่นี่ครั้งแรก ด้วยตำแหน่งอะไรค่ะ)
- What qualities are your looking for in your new hires?
(พนักงานที่คุณต้องการจ้าง ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง)
- Why should I want to work for your organization?
(บริษัทฯ นี้มีดีตรงไหนค่ะ ถึงทำให้คุณถึงคิดว่า ดิฉันน่าจะทำงานที่นี่)
- What characteristics does a successful person have at your company?
(คนแบบไหน ที่จะสามารถ ประสบความสำเร็จ ในบริษัทของคุณค่ะ)
- What is the next step in the hiring process?
(ไม่ทราบว่า ขั้นตอนต่อไป ดิฉันต้องทำอะไรบ้างค่ะ)
|
|
|
| หน้านี้ถูกเปิดอ่านแล้ว
ครั้ง |
|
|
 |
|
|
|
