ผู้หญิง แฟชั่นปก wallpaper สุขภาพ ความงาม แต่งงาน ฮันนีมูน แม่และเด็ก ตั้งครรภ์ sexy girl  เซ็กซี่ สาวสวย ผู้หญิงเก่ง woman women girl ภาพเซ็กซี่ ภาพหลุด
ค้นหาทุกเรื่องเกี่ยวกับผู้หญิง
หน้าแรกผู้หญิง S! women
RSS Feed ผู้หญิง
เว็บบอร์ดผู้หญิง
แฟชั่น นิตยสาร
สุขภาพ-ความงาม
ชีวิตคู่-แต่งงาน
แม่ลูกคนเก่ง
สัตว์เลี้ยงแสนรัก
แฟชั่น แต่งตัว fashion
แฟชั่นปก
แฟชั่นโชว์
เทรนด์แฟชั่น
ทรงผม
ซื้อ ขายสินค้าแฟชั่น
ความงาม ศัลยกรรม beauty surgery
ศัลยกรรมตกแต่ง
ผิวหนัง-เลเซอร์
บิวตี้ทิป แต่งหน้า
สูตรความงามของคุณ
ผลิตภัณฑ์ เครื่องสำอาง
ซื้อ ขายสินค้าบิวตี้
ผู้ชาย ผู้หญิง ในฝัน
สาวสวยดูดี
ผู้หญิงเก่ง
หนุ่มหล่อดูดี
จากปากผู้ชาย
work งาน หางาน
หางาน
world wide work
worklife exclusive
108 อาชีพแก้จน
สุขภาพ health
สุขภาพน่ารู้
ออกกำลังกาย
โรคภัยไข้เจ็บ
สมุนไพร
ซื้อ ขายสินค้าด้านอาหาร
ซื้อ ขายสินค้าเพื่อสุขภาพ
แต่งงาน wedding
วางแผนแต่งงาน
เรื่องแต่งงานน่ารู้
ฮันนีมูน
รูปภาพคู่รัก
Wedding Shop
สถานที่จัดเลี้ยง
แม่ เด็ก ลูก mom baby
เรื่องน่ารู้เพื่อคุณแม่
พัฒนาการลูกน้อย
ตั้งครรภ์
กิจกรรมอัพเดท
ถามผู้เชี่ยวชาญ
เมนูน่าหม่ำ
เวบบอร์ดแม่ลูกคนเก่ง
ซื้อขายสินค้าแม่และเด็ก
สัตว์เลี้ยงแสนรัก
เรื่องน่ารู้
รวมพันธุ์สุนัข
รวมพันธุ์แมว
บล็อกคนรักสัตว์
ซื้อขายสัตว์เลี้ยง
ที่นี่มีอะไร events
นิตยสาร หนังสือ book
helper end
หน้าแรกผู้หญิง > @เวิร์ค   แฟชั่น fashion แต่งตัว เสื้อผ้า รูปแฟชั่นนิตยสาร wallpaper sexy แฟชั่นโชว์ ทรงผม วอลเปเปอร์ รูปนางแบบ hair style
คุยให้เคลียร์…เงื่อนไขการทำงาน
เมื่อทราบว่าบริษัทใหม่รับคุณเข้าทำงาน ก็อย่าเพิ่งดีใจจนเผลอตกลงรับปากอะไรไป จะให้ดีควรคุยเรื่องเงื่อนไขการทำงาน ผลประโยชน์ หรือเรื่องเงินๆ ทองๆ ให้เคลียร์เสียก่อน จะได้ไม่เสียเหลี่ยมเสียรู้บริษัทในภายหลัง
  • เงื่อนไขที่ต้องทำความเข้าใจก่อนเริ่มทำงาน ได้แก่ เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่ ทดลองงานกี่เดือน ผ่านทดลองงานแล้วมีการปรับเงินเดือนหรือไม่ การพิจารณาเพิ่มเงินเดือนขึ้นอยู่กับอะไรบ้าง (ขึ้นตามค่าครองชีพหรือผลงาน) มีค่าคอมมิชชั่นหรือโบนัสหรือไม่


  • มีค่าพาหนะหรือค่าน้ำมันรถไหม กรณีออกไปทำงานต่างจังหวัด สามารถเบิกเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ที่พัก และค่าอาหารได้หรือเปล่า


  • อะไรบ้างที่เบิกได้ อะไรบ้างที่คุณต้องออกเอง ถามให้เคลียร์เลยดีกว่า


  • คุณต้องรู้ข้อมูลเกี่ยวกับเวลาทำงานด้วย เช่น ทำงานสัปดาห์ละกี่วัน หยุดวันไหนบ้าง เข้างานกี่โมง เลิกกี่โมง มีโอ.ที. หรือค่าทำงานวันหยุดไหม แล้วคุณสามารถปรับตัวเข้ากับเวลาทำงานนั้นได้หรือไม่ ยืดหยุ่นได้หรือไม่ หากคุณมีภาระรับ-ส่งลูกไปโรงเรียน


  • มีการเปลี่ยนแปลงโยกย้ายงานไหม มีสัญญาการจ้างงานไหม มีสิทธิ์ ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนได้กี่วัน รวมไปถึงสวัสดิการอื่นๆ เช่น รถรับส่ง รถประจำตำแหน่ง อาหารกลางวัน การประกันสุขภาพ ฯลฯ


  • คุณควรจัดลำดับความต้องการไว้ในใจว่า ต้องการอะไรจากการทำงานนี้บ้าง (มากไปหาน้อย) หรืออย่างน้อยต้องได้อะไรบ้าง


ข้อมูลบางอย่างคุณอาจถามผู้สัมภาษณ์งาน หรือสอบถามภายหลังจากเจ้าหน้าที่บริษัทก็ได้ แต่เรื่องเงินเดือนไม่ควรต่อรองในช่วงสัมภาษณ์ รอให้บริษัทตกลงรับคุณหรือเรียกตัวมาตกลงเรื่องการจ้าง ค่อยต่อรองตอนนี้ดีกว่า (โดยทั่วไปบริษัทต่าง ๆ จะตั้งฐานเงินเดือนไว้แล้วตามตำแหน่ง วุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์)

ปกติข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบการทำงานต่างๆ ผู้สัมภาษณ์งานยินดีตอบข้อซักถามของคุณอยู่แล้ว แต่จำไว้ว่าคุณควรแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณ “รับได้” กับระเบียบดังกล่าว คุณพร้อมให้ความร่วมมือปฏิบัติตามกฎระเบียบ มากกว่าจะสร้างปัญหาให้บริษัทโดยการเรียกร้องหรือต่อรองโน่นนี่ ยกเว้นเรื่องไหนที่ต่อรองได้ก็ควรต่อรอง

อย่าลืมว่าบนถนนสายอาชีพนี้ ผู้ที่เป็น “มืออาชีพ” เท่านั้นที่จะถูกเลือก ถ้าตอบตัวเองไม่ได้ว่าคุณเป็นมืออาชีพหรือไม่ ก็ควรถอยกลับไปฝึกปรือฝีมือให้ถึงขั้นแอดวานซ์เสียก่อน

 
 
หน้านี้ถูกเปิดอ่านแล้ว  ครั้ง

นิตยสาร ผู้หญิง รายปักษ์
 

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ: คุยให้เคลียร์

แสดงความคิดเห็น

ซ่อนความคิดเห็น

รำคาญข้อความโฆษณา หรือพบข้อความไม่เหมาะสม กรุณาช่วยกันคลิก " แจ้งลบ " เพื่อช่วยให้ทีมงานดำเนินการลบข้อความดังกล่าวได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ขอบคุณมากค่ะ

จำนวนข้อความทั้งหมด 6

  1. Re: คุยให้เคลียร์

  2. Re: คุยให้เคลียร์

  3. Re: คุยให้เคลียร์

ร่วมแสดงความคิดเห็น

[เพิ่มเติม]

รหัสความปลอดภัย

ต้องการรหัสอื่น

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บบอร์ดไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ feedback@sanook.com เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้